{"id":10688,"date":"2025-01-26T16:31:21","date_gmt":"2025-01-26T15:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.olcgs.org\/?p=10688"},"modified":"2026-04-27T12:30:02","modified_gmt":"2026-04-27T10:30:02","slug":"ontological-coaching-strengthening-leadership-in-bolivia-chile-brazil-and-paraguay","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/ontological-coaching-strengthening-leadership-in-bolivia-chile-brazil-and-paraguay\/","title":{"rendered":"Fortalecimiento del liderazgo en Bolivia\/Chile y Brasil\/Paraguay a trav\u00e9s del Coaching Ontol\u00f3gico"},"content":{"rendered":"

Por Mauricio Castillom Centro de Comunicaci\u00f3n, Provincia Bolivia\/Chile.<\/em><\/p>\n

Del 21 al 23 de enero, la Casa de Retiro Buen Pastor<\/a> en Valpara\u00edso en Chile fue el escenario del primer taller del Programa de Desarrollo de Habilidades y Capacidades para los Equipos de Liderazgo<\/strong>. Este programa dise\u00f1ado para fortalecer las competencias de liderazgo a trav\u00e9s del Coaching Ontol\u00f3gico.<\/p>\n

El encuentro cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 43 personas, incluyendo los equipos de liderazgo de las unidades de Bolivia\/Chile y Brasil\/Paraguay, adem\u00e1s de hermanas invitadas de ambas Provincias. Tambi\u00e9n estuvieron presentes las hermanas de enlace del Equipo de Liderazgo Congregacional, Yolanda Borb\u00f3n y Erika S\u00e1nchez.<\/p>\n

NewField Consulting<\/a>, consultora internacional en Coaching Ontol\u00f3gico, llev\u00f3 a cabo el taller con la conducci\u00f3n de sus facilitadoras principales, Natalia Calle y Silvia Escobar, junto a un equipo de cuatro coaches de Brasil y Chile.<\/p>\n

El objetivo del taller fue consolidar habilidades y capacidades de liderazgo dentro del marco de la nueva gobernanza y la transformaci\u00f3n radical, <\/strong>apostando por una gesti\u00f3n m\u00e1s efectiva y alineada con los desaf\u00edos actuales.<\/p>\n

En este contexto, Natalia Calle, Gerente y Socia de NewField Consulting, destac\u00f3 la complejidad del liderazgo colectivo y la necesidad del aprendizaje continuo, subrayando el valor de las competencias conversacionales dentro del modelo de la Congregaci\u00f3n: \"El ejercicio del liderazgo es un desaf\u00edo complejo, un aprendizaje de por vida, especialmente cuando se ejerce de manera colectiva y circular, como en la Congregaci\u00f3n. Entonces, para este tipo de liderazgo, las competencias conversacionales son necesarias; adem\u00e1s, siempre estar\u00e1n vigentes, a pesar de los desarrollos tecnol\u00f3gicos y de la inteligencia artificial; siempre necesitaremos ser m\u00e1s competentes en nuestra forma de relacionarnos y conversar con otros<\/em>.\u201d<\/p>\n

\"\"<\/strong><\/p>\n

El liderazgo es clave para cualquier transici\u00f3n efectiva<\/strong>, sobre todo en el proceso de regionalizaci\u00f3n que vive la Congregaci\u00f3n, donde el coaching ontol\u00f3gico se presenta como una herramienta clave para el desarrollo de capacidades y habilidades en los equipos de liderazgo, tal como lo expresa Hna. Sandra Su\u00e1rez, Animadora Provincial de Bolivia\/Chile: ''La Congregaci\u00f3n nos est\u00e1 desafiando a todas a abrazar el cambio y la transformaci\u00f3n una vez m\u00e1s desde dentro hacia fuera. Seg\u00fan su enfoque, el coaching ontol\u00f3gico nos ayudar\u00e1 a comprender mejor la propia forma de ser, la escucha, potenciar nuestras capacidades y su impacto en nuestras relaciones. De esta forma contribuir\u00e1 para mejorar nuestro desempe\u00f1o en el liderazgo para la vida, el trabajo en equipo y la nueva Gobernanza. Nosotras lo aplicaremos de manera individual y tendremos tambi\u00e9n oportunidad en talleres grupales. Agradezco a la Congregaci\u00f3n su esfuerzo y preocupaci\u00f3n en nuestra formaci\u00f3n permanente<\/em>.”<\/p>\n

Por su parte, Hna. Margarita Achar, Animadora de la Unidad de Brasil\/Paraguay, indica lo fundamental que es esta formaci\u00f3n, porque: \u201cparte de nosotras mismas como personas y despu\u00e9s para crecer como equipo, esto es lo m\u00e1s grande; que nos da esa oportunidad de analizarnos, de ver lo que realmente tenemos que trabajar de forma personal y tambi\u00e9n ir conoci\u00e9ndonos cada vez m\u00e1s como equipo. Y para nosotras como Provincia, que estamos iniciando ahora nuestro liderazgo, es un desaf\u00edo porque tenemos muchas tareas y retos en pro de la Misi\u00f3n.\"<\/em><\/p>\n

\"\"Responder a los Llamados a la Acci\u00f3n del Cap\u00edtulo Congregacional<\/strong><\/h4>\n

Hna. Neide Almeide de la Provincia Brasil\/Paraguay, narra que el encuentro fue de fundamental importancia, sobre todo para responder a los llamados a la acci\u00f3n y fortalecer el liderazgo espiritual, as\u00ed como a ese llamado tan profundo y, al mismo tiempo, muy desafiante, que es la transformaci\u00f3n radical: ''As\u00ed que, muy agradecida con Dios, con mis hermanas y con los partners. Muchas gracias, a la Congregaci\u00f3n.''<\/em><\/p>\n

Desde la comunidad de Hermanas Mayores de la Ciudad de Talca\/Chile, viaj\u00f3 su animadora para participar en este taller, Hna. Mar\u00eda Cristina Opazo, ex Provincial de Bolivia\/Chile, quien cont\u00f3 que le pareci\u00f3 un taller muy, ''bueno que dio los detalles de c\u00f3mo poder ejercer un liderazgo mucho mejor. Una instancia positiva y activa para todas las hermanas de la Provincia en compa\u00f1\u00eda de las laicas\/os en Misi\u00f3n<\/em>.\u201d<\/p>\n

Este evento es el primero de tres encuentros presenciales planificados dentro del programa: del 20 - 21 de marzo en San Pablo, Brasil y del 23 \u2013 25 de abril en Lima, Per\u00fa.<\/p>\n

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By Mauricio Castillo, Communication Center, Provicne of Bolivia\/Chile From January 21 to 23, the Buen Pastor Retreat House in Valpara\u00edso, Chile, hosted the inaugural workshop of the Skills and Capacity Building Program for Leadership Teams. This program aims to enhance leadership competencies through ontological coaching. The workshop brought together 43 participants, including leadership teams and […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10695,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,40,39,41,37],"tags":[],"class_list":["post-10688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bolivia","category-brazil","category-chile","category-paraguay","category-real"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Main-2-scaled.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10688"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14414,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10688\/revisions\/14414"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}