{"id":10050,"date":"2024-09-24T10:52:00","date_gmt":"2024-09-24T08:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.olcgs.org\/?p=10050"},"modified":"2024-09-24T10:52:00","modified_gmt":"2024-09-24T08:52:00","slug":"safeguarding-a-plan-of-action-to-invest-in-training-and-embrace-best-practice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/safeguarding-a-plan-of-action-to-invest-in-training-and-embrace-best-practice\/","title":{"rendered":"Sauvegarde : Investir dans la formation pour adopter les meilleures pratiques"},"content":{"rendered":"

Par Samar Abou Assaly, facilitatrice de la sauvegarde<\/em><\/p>\n

Tout au long de notre parcours de sauvegarde, de nombreuses r\u00e9unions ont eu lieu avec le personnel de sauvegarde nomm\u00e9, via Zoom, WhatsApp et en pr\u00e9sentiel, y compris des visites sur place dans divers services et apostolats de NDCBP.<\/p>\n

Ces discussions ont port\u00e9 sur la r\u00e9solution des d\u00e9fis, la compr\u00e9hension des besoins et la r\u00e9ponse aux pr\u00e9occupations<\/strong>. L'objectif a \u00e9t\u00e9 de renforcer les capacit\u00e9s des partenaires de mission, des s\u0153urs et du personnel de sauvegarde - et de familiariser tout le monde avec les pratiques de sauvegarde.<\/p>\n

Ce faisant, nous avons cherch\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre les Call to Action on a Congregational Strategic Plan<\/a>, which makes reference to our safeguarding policy and is the foundation of our Congregation-wide strategic plan for safeguarding.<\/p>\n

Nos efforts ont permis \u00e0 l'\u00e9quipe de sauvegarde de la Congr\u00e9gation de d\u00e9velopper des outils et des proc\u00e9dures adapt\u00e9s au contexte local<\/strong>. Ces ressources sont essentielles \u00e0 la mise en \u0153uvre des politiques de protection et nous aident \u00e0 \u00e9valuer les plans d\u2019action<\/strong>, en veillant \u00e0 ce que notre travail soit en phase avec l\u2019\u00e9volution des besoins et des commentaires de nos parties prenantes.<\/p>\n

De plus, l\u2019\u00e9quipe de protection organise r\u00e9guli\u00e8rement des r\u00e9unions virtuelles tous les mercredis pour communiquer et coordonner nos responsabilit\u00e9s en tant que facilitateurs. Nous nous r\u00e9unissons \u00e9galement en personne une fois par an pour examiner le plan d\u2019action annuel<\/strong>, les nouveaux apprentissages, etc. Pour nous assurer de rester \u00e0 jour et pleinement \u00e9quip\u00e9s pour nos r\u00f4les, chaque membre de l\u2019\u00e9quipe s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 participer \u00e0 une formation en ligne propos\u00e9e par des organisations internationales expertes en protection.<\/p>\n

Personnellement, j\u2019ai r\u00e9cemment termin\u00e9 le deuxi\u00e8me niveau du programme de formation \u00e0 la qualification d\u2019enqu\u00eateur avec Humentum<\/a>, sur une p\u00e9riode de deux mois. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des principales conclusions de cette formation :<\/p>\n

Sensibilit\u00e9 culturelle dans la protection :<\/strong> les croyances traditionnelles et culturelles influencent consid\u00e9rablement la mani\u00e8re dont les risques d\u2019abus sexuel, de harc\u00e8lement et d\u2019exploitation sont g\u00e9r\u00e9s. Dans de nombreuses cultures, les tabous et les stigmates entourant ces probl\u00e8mes peuvent dissuader les victimes de signaler les abus ou de demander de l\u2019aide, ce qui aggrave le probl\u00e8me.<\/p>\n

R\u00e9ticence des victimes :<\/strong> les survivantes peuvent h\u00e9siter \u00e0 divulguer des informations sensibles par peur de repr\u00e9sailles, de stigmatisation ou d\u2019incr\u00e9dulit\u00e9. Il est essentiel que les organisations favorisent un environnement qui soutient et encourage les victimes \u00e0 s\u2019exprimer.<\/p>\n

Impact \u00e9motionnel des enqu\u00eates :<\/strong> enqu\u00eater sur des all\u00e9gations peut \u00eatre \u00e9prouvant \u00e9motionnellement et psychologiquement, tant pour les enqu\u00eateurs que pour les victimes. Offrir un soutien psychologique \u00e0 toutes les personnes impliqu\u00e9es est essentiel pour garantir un processus juste et compatissant.<\/p>\n

Conservation des preuves<\/strong> les preuves peuvent \u00eatre alt\u00e9r\u00e9es ou perdues au fil du temps. Par cons\u00e9quent, des protocoles stricts doivent \u00eatre mis en \u0153uvre pour pr\u00e9server les preuves et maintenir l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des enqu\u00eates.<\/p>\n

Approche centr\u00e9e sur la survivante : <\/strong>cette approche garantit que la dignit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et le consentement de la victime sont prioritaires tout au long de l\u2019enqu\u00eate.<\/p>\n

Confidentialit\u00e9 : <\/strong>elle reste primordiale \u00e0 chaque \u00e9tape du processus.<\/p>\n

Conform\u00e9ment \u00e0 ces principes, l\u2019\u00e9quipe de protection a \u00e9labor\u00e9 une s\u00e9rie compl\u00e8te de documents, notamment un code de conduite, des \u00e9valuations des risques, une cartographie du contexte, un organigramme de signalement, des formulaires de signalement et d\u2019autres ressources<\/strong>., many of which are now accessible in the updated section for safeguarding in the Congregational website<\/a>. Cependant, malgr\u00e9 ces progr\u00e8s, il existe encore des r\u00e9ticences \u00e0 signaler les incidents qui enfreignent le code de conduite ou les cas d\u2019abus, ce qui souligne la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une am\u00e9lioration continue dans l\u2019instauration de la confiance et la promotion d\u2019une communication ouverte.<\/strong>.<\/p>\n

Je suis reconnaissante d\u2019avoir eu l\u2019opportunit\u00e9 de suivre cette formation, qui a renforc\u00e9 ma confiance et m\u2019a rassur\u00e9e dans l\u2019accomplissement de mes responsabilit\u00e9s en tant que formatrice en protection.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

By Samar Abou Assaly, Safeguarding Training Facilitator, French Speaking Units Throughout our safeguarding journey, multiple meetings have been held with designated safeguarding personnel via Zoom, WhatsApp, and in person, including site visits to various OLCGS ministries and apostolates. These discussions have focused on addressing challenges, understanding needs, and responding to concerns. The goal has been […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10051,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senza-categoria"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/WhatsApp-Image-2024-09-24-at-10.37.28_ed28f7b6_main.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10050"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10052,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10050\/revisions\/10052"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}