{"id":10871,"date":"2025-02-26T16:04:01","date_gmt":"2025-02-26T15:04:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.olcgs.org\/?p=10871"},"modified":"2025-02-26T16:04:01","modified_gmt":"2025-02-26T15:04:01","slug":"rainbow-tick-accreditation-australia-and-new-zealand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/rainbow-tick-accreditation-australia-and-new-zealand\/","title":{"rendered":"Accr\u00e9ditation LGBTIQA+ Rainbow Tick : des services Bon Pasteur s\u00fbrs et inclusifs en Australie et en Nouvelle-Z\u00e9lande"},"content":{"rendered":"

Par Maria Martello, directrice de Bon Pasteur Australie-Nouvelle Z\u00e9lande (Province d'Australie \/ Aotearoa \u2013 Nouvelle-Z\u00e9lande)<\/em><\/p>\n

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Bon Pasteur Australie-Nouvelle Z\u00e9lande<\/a> (BPANZ) respecte la dignit\u00e9 de tous, en tire sa force, et c\u00e9l\u00e8bre la diversit\u00e9 de notre communaut\u00e9. \u00c0 BPANZ, nous nous effor\u00e7ons de cr\u00e9er une culture inclusive <\/strong>o\u00f9 les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, intersexu\u00e9es, queer, asexuelles et de genres divers (LGBTIQA+) se sentent en s\u00e9curit\u00e9 et ont le sentiment d'appartenir \u00e0 une communaut\u00e9.\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Notre engagement en Australie et en Nouvelle-Z\u00e9lande en faveur de l'inclusion LGBTIQA+ a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 par plusieurs initiatives au fil des ans, notamment notre engagement public volontaire de 2018 \u00e0 fournir des<\/a> \u00e0 fournir des services inclusifs et non discriminatoires aux clients LGBTIQA+<\/strong> et notre premi\u00e8re accr\u00e9ditation en 2021 du Prix Rainbow Tick<\/a>.<\/p>\n

L'\u00e9t\u00e9 dernier (du 17 au 21 juin 2024), divers programmes et \u00e9quipes de Bon Pasteur en Australie ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9s selon les normes Rainbow Tick<\/a>. Nous avons demand\u00e9 la r\u00e9-accr\u00e9ditation du sp\u00e9cialis\u00e9 sur la Programme Violence Familiale<\/a> \u00e0 Victoria et la premi\u00e8re accr\u00e9ditation pour les Services \u00e0 la jeunesse et \u00e0 la famille \u00e0 Victoria, et les Services \u00e0 la jeunesse et \u00e0 la famille en Nouvelle-Galles du Sud pour la premi\u00e8re fois (en savoir plus sur les services ici<\/a>).<\/p>\n

\u00c0 la fin de cet \u00e9t\u00e9, nous avons appris que BPANZ avait re\u00e7u l'accr\u00e9ditation Rainbow Tick. Pour c\u00e9l\u00e9brer cette merveilleuse r\u00e9ussite, un \u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 \u00e0 la date de la Journ\u00e9e En Violet<\/a>, avec des \u00e9v\u00e9nements ax\u00e9s sur les sites inclus dans l'audit Rainbow Tick qui avaient subi e processus d'audit rigoureux et solide.<\/p>\n

La normes Rainbow Tick<\/a> sont une r\u00e9f\u00e9rence pour les pratiques inclusives LGBTIQA+ qui permettent d\u2019\u00e9valuer les Organisations de mani\u00e8re ind\u00e9pendante. Les Organisations r\u00e9f\u00e9renc\u00e9es par la Rainbow Tick ont d\u00e9montr\u00e9 leur engagement et leur capacit\u00e9 \u00e0 fournir des services s\u00fbrs et inclusifs<\/strong> aux membres des communaut\u00e9s LGBTIQA+ et \u00e0 examiner et am\u00e9liorer en permanence la qualit\u00e9 des services qu'elles fournissent aux clients LGBTIQA+, ainsi qu'aux membres du personnel LGBTIQA+.<\/p>\n

BPANZ s'engage \u00e0 l'interculturalit\u00e9* et \u00e0 l'intersectionnalit\u00e9** dans sa pratique et son engagement aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 arc-en-ciel. Nous nous engageons \u00e0 travailler avec le personnel, les clients et les communaut\u00e9s LGBTIQA+ afin de garantir que les in\u00e9galit\u00e9s syst\u00e9miques et sociales qui perp\u00e9tuent la discrimination et cr\u00e9ent des obstacles \u00e0 la bonne sant\u00e9 et au bien-\u00eatre soient identifi\u00e9es et trait\u00e9es - \u00e0 la fois au sein de nos services et de la communaut\u00e9 au sens large.<\/p>\n

En tant qu'Organisation, nous faisons partie de l'\u00e9cosyst\u00e8me dans lequel nous travaillons. Par cons\u00e9quent, notre engagement doit \u00e9galement s'\u00e9tendre \u00e0 la remise en question et \u00e0 la transformation des in\u00e9galit\u00e9s structurelles<\/strong> qui affectent n\u00e9gativement les personnes LGBTIQA+, leurs familles et leurs communaut\u00e9s.<\/p>\n

Nous c\u00e9l\u00e9brons le Mois de l'histoire LGBTIQA+ 2025<\/a>, et BPANZ continue de s'engager \u00e0 fournir des services s\u00fbrs, inclusifs et r\u00e9actifs aux communaut\u00e9s LGBTIQA+. Reconnaissant les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es ces communaut\u00e9s, nous nous associons \u00e0 elles pour cr\u00e9er des espaces de soutien qui permettent aux individus de vivre une vie s\u00fbre, forte et connect\u00e9e.<\/strong>.<\/p>\n

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*BPANZ utilise de mani\u00e8re op\u00e9rationnelle le terme \"interculturalit\u00e9 pour d\u00e9signer les relations d\u2019\u00e9change et de communication \u00e9galitaires entre des groupes culturels qui diff\u00e8rent selon des crit\u00e8res tels que l\u2019origine ethnique, la religion, la langue ou la nationalit\u00e9, entre autres\" - INTERCULTURAL | Collins English Dictionary<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

By Maria Martello, Chief of Staff for Good Shepherd Australia New Zealand (Province of Australia \/ Aotearoa \u2013 New Zealand)   Good Shepherd Australia New Zealand (GSANZ) respects the dignity of all people, draws strength from them, and celebrates the diversity of our community. At GSANZ, we strive for an inclusive culture where lesbian, gay, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10872,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-10871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-australia-aotearoa-new-zealand"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image001_169-e1740582207922.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10871"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10873,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10871\/revisions\/10873"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}