{"id":10974,"date":"2025-03-01T11:00:06","date_gmt":"2025-03-01T10:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.olcgs.org\/?p=10974"},"modified":"2025-03-01T11:00:06","modified_gmt":"2025-03-01T10:00:06","slug":"empowered-by-faith-collaborative-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/empowered-by-faith-collaborative-leadership\/","title":{"rendered":"Plus forte avec la foi : un leadership collaboratif de fraternit\u00e9 mondiale"},"content":{"rendered":"

Par S\u0153ur Monique Tarabah, \u00c9tats-Unis (Province du centre de l'Am\u00e9rique du Nord)<\/em><\/p>\n

Le leadership n\u2019est pas une question de titres ou de positions, il s\u2019agit du pouvoir, en nous, de cr\u00e9er le changement o\u00f9 que nous soyons.<\/em><\/p>\n

Mon parcours avec le Leadership Collaboratif<\/a> a \u00e9t\u00e9 celui d\u2019une transformation, d\u2019une croissance et d\u2019une profonde gratitude. Cette initiative vise \u00e0 favoriser une nouvelle fa\u00e7on de diriger les religieuses, en mettant l\u2019accent sur la collaboration, l\u2019inclusion et l\u2019action transformatrice<\/strong>Sa vision est de former des leaders profond\u00e9ment enracin\u00e9s dans leurs charismes, r\u00e9actifs aux besoins du monde et capables de diriger avec courage et humilit\u00e9.<\/p>\n

En participant au programme de d\u00e9veloppement du leadership collaboratif<\/a> (PDLC), j\u2019ai pu m\u2019engager dans un apprentissage structur\u00e9 sur la dynamique du leadership. Cette exp\u00e9rience fondamentale m'a pr\u00e9par\u00e9e \u00e0 mes r\u00f4les \u00e9volutifs : coach, de mentor et de pr\u00e9sentatrice au sein du Leadership Collaboratif.<\/p>\n

Le programme PDLC a \u00e9t\u00e9 un tournant dans mon d\u00e9veloppement de leadership. Gr\u00e2ce \u00e0 ses modules, j\u2019ai approfondi ma compr\u00e9hension du leadership transformateur et appris \u00e0 naviguer dans des dynamiques de pouvoir complexes au sein de la vie religieuse. Le programme m\u2019a mise au d\u00e9fi d\u2019adopter un style de leadership ancr\u00e9 dans la vuln\u00e9rabilit\u00e9, l\u2019\u00e9coute active et le discernement communautaire<\/strong>.<\/p>\n

Au fur et \u00e0 mesure de ma progression, je me suis retrouv\u00e9 attir\u00e9e par le mentorat et le coaching, reconnaissant la capacit\u00e9 d\u2019accompagner les autres dans leur parcours de leadership. Aujourd\u2019hui, j\u2019ai le privil\u00e8ge de servir \u00e0 la fois de mentor et de pr\u00e9sentatrice, partageant des id\u00e9es sur l\u2019interculturalit\u00e9, la collaboration et l\u2019\u00e9volution du paysage du leadership religieux.<\/p>\n

L\u2019une des \u00e9tapes importantes de ce parcours avec le Leadership Collaboratif a \u00e9t\u00e9 de contribuer au livre Leaders of Hope<\/em><\/a>un recueil de r\u00e9flexions sur le leadership contemporain au sein de la vie religieuse. Mon chapitre, Empowered by Faith<\/em><\/a>\u00bb, explore comment la foi et la mission servent de catalyseurs pour un leadership transformateur.<\/p>\n

L\u2019\u00e9criture de ce chapitre m\u2019a permis de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 mon ancien r\u00f4le dans la communication pour Notre-Dame de Charit\u00e9 du Bon Pasteur. Dans ce r\u00f4le, j\u2019ai pu constater de visu comment une communication efficace favorise l\u2019unit\u00e9, inspire le changement et amplifie la voix des personnes marginalis\u00e9es<\/strong>. Cette exp\u00e9rience a renforc\u00e9 ma conviction que le leadership et la communication sont intimement li\u00e9s.<\/p>\n

Tout au long de mon parcours, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 profond\u00e9ment marqu\u00e9e par le leadership exemplaire des femmes qui ont ouvert la voie \u00e0 des changements transformateurs. Dans notre congr\u00e9gation, j\u2019ai rencontr\u00e9 des femmes leaders qui sont des mod\u00e8les de sagesse et de force, dirigeant avec int\u00e9grit\u00e9, compassion et un engagement ind\u00e9fectible envers la justice<\/strong>. Observer un tel leadership \u2013 \u00e0 la fois proph\u00e9tique et profond\u00e9ment humain \u2013 est une le\u00e7on inestimable sur la fa\u00e7on d\u2019\u00e9quilibrer l\u2019autorit\u00e9 avec l\u2019humilit\u00e9 et la vision avec le sens pratique.<\/p>\n

Mes exp\u00e9riences avec le Leadership Collaboratif ont \u00e9galement approfondi ma compr\u00e9hension de la fraternit\u00e9 mondiale et de la collaboration inter-charismes. Dans un monde en \u00e9volution rapide, la capacit\u00e9 de travailler avec diff\u00e9rentes congr\u00e9gations et cultures est essentielle pour l\u2019avenir de la vie religieuse. Le Leadership Collaboratif a fourni un espace o\u00f9 les religieuses d\u2019horizons divers se r\u00e9unissent pour apprendre, partager et co-cr\u00e9er un mod\u00e8le de leadership plus inclusif et plus r\u00e9actif<\/strong>. Cela a renforc\u00e9 ma conviction que le v\u00e9ritable leadership ne se r\u00e9sume pas \u00e0 la r\u00e9ussite individuelle, mais plut\u00f4t \u00e0 la promotion d\u2019une vision collective du bien commun.<\/p>\n

J\u2019appr\u00e9cie les connaissances que j\u2019ai acquises gr\u00e2ce au Leadership Collaboratif et j\u2019ai h\u00e2te de continuer \u00e0 contribuer \u00e0 ce mouvement. Le leadership est un voyage continu d\u2019apprentissage et d\u2019introspection<\/strong> et je suis profond\u00e9ment honor\u00e9e de parcourir ce chemin aux c\u00f4t\u00e9s de tant de femmes sources d\u2019inspiration. Le v\u00e9ritable leadership incarne l\u2019esp\u00e9rance la transformation et la foi en action<\/strong>Ce n\u2019est pas seulement une position, c\u2019est une conviction, un engagement \u00e0 faire une diff\u00e9rence o\u00f9 que nous soyons.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

By Sr. Monique Tarabah, USA (Province of Mid-North America) Leadership is not about titles or positions it is about the power within us to create change wherever we are. My journey with the Leadership Collaborative has been one of transformation, growth, and profound gratitude. This initiative is dedicated to fostering a new way of leadership […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10975,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-10974","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-north-america"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Main.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10974"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10976,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10974\/revisions\/10976"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}