{"id":12666,"date":"2025-09-02T14:18:55","date_gmt":"2025-09-02T12:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.olcgs.org\/?p=12666"},"modified":"2025-09-10T17:07:54","modified_gmt":"2025-09-10T15:07:54","slug":"from-hesitation-to-heartwork-gss-malaysia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/from-hesitation-to-heartwork-gss-malaysia\/","title":{"rendered":"De l'h\u00e9sitation au travail du c\u0153ur : sortir de sa zone de confort pour se consacrer \u00e0 sa mission"},"content":{"rendered":"

Par Cabrini Janis John, <\/em>Directrice principale, Good Shepherd Services, Malaisie<\/p>\n

''Sortir de sa zone de confort pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et d\u00e9velopper sa carri\u00e8re personnelle et professionnelle<\/em>'' Voil\u00e0 une belle citation. Mais la mettre en pratique ? C'est une tout autre histoire.<\/p>\n

Quand on m'a propos\u00e9 de g\u00e9rer le projet de subvention d'action locale pour la relance verte et r\u00e9siliente (GRR)<\/strong> du PNUD, j'\u00e9tais\u2026 disons, nerveuse. Ce genre de nervosit\u00e9 o\u00f9, ext\u00e9rieurement, on sourit poliment, mais int\u00e9rieurement, on se dit, ''Non merci ! C'est trop grand ! Trop intimidant !'' <\/em>J'avais d\u00e9j\u00e0 exprim\u00e9 mes inqui\u00e9tudes : l'ampleur du projet, les attentes, la longue liste d'indicateurs de performance, la mobilisation communautaire, les exigences de reporting\u2026 tout cela me semblait effrayant.<\/p>\n

Ce qui m'a surprise, c'est le calme de mes sup\u00e9rieurs. Pas de panique. Pas de doute. Simplement un ''Vous en \u00eates capable.'' <\/em><\/strong>ferme et in\u00e9branlable. Et, d'une certaine mani\u00e8re, cette confiance a \u00e9t\u00e9 contagieuse.<\/p>\n

Dr\u00f4le, n'est-ce pas ? Il suffit qu'une personne croie en vous pour que vous commenciez \u00e0 croire en vous-m\u00eame.<\/p>\n

Dr\u00f4le, n'est-ce pas ? Il suffit qu'une personne croie en vous pour que vous commenciez \u00e0 croire en vous-m\u00eame: \u00e9nergie verte, produits \u00e9cologiques, \u00e9conomie circulaire<\/strong>. Mais surtout, j'ai d\u00e9couvert le c\u0153ur de notre travail, les communaut\u00e9s que nous servons.<\/p>\n

G\u00e9rer deux sites de projet diff\u00e9rents \u00e9tait parfois comme \u00e9lever des jumeaux aux personnalit\u00e9s tr\u00e8s diff\u00e9rentes. Une communaut\u00e9 \u00e9tait r\u00e9ceptive, joyeuse et pr\u00eate \u00e0 collaborer. L'autre \u00e9tait plus r\u00e9serv\u00e9e. Certains jours, j'arrivais pleine d'\u00e9nergie, avec mes diapositives et des collations\u2026 pour me retrouver avec deux participants seulement.<\/p>\n

Au d\u00e9but, c'\u00e9tait d\u00e9courageant. Je me demandais si nous avions un r\u00e9el impact. Puis je me suis souvenue de la mission de Services du Bon Pasteur<\/a> en Malaisie. Nous ne sommes pas ici pour les applaudissements ou les r\u00e9sultats imm\u00e9diats. Nous sommes ici parce que nous croyons en chaque personne, m\u00eame quand elle n\u2019est pas pr\u00eate. M\u00eame quand elle ne croit pas encore en elle-m\u00eame.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

'' Une personne vaut plus qu'un monde. '' <\/em><\/strong>(Sainte Marie Euphrasie)<\/p>\n

Et ainsi, nous avons pers\u00e9v\u00e9r\u00e9. G\u00e9rer un tel projet, c'est un peu comme organiser un d\u00eener o\u00f9 la moiti\u00e9 des invit\u00e9s annulent, la nourriture br\u00fble et on se rend compte que quelqu'un a oubli\u00e9 le riz. En r\u00e9sum\u00e9, c'est un chaos contr\u00f4l\u00e9, avec une bonne strat\u00e9gie en t\u00eate. Certains jours se d\u00e9roulent sans probl\u00e8me. D'autres, m\u00eame le plan B a besoin d'un plan de secours. Il arrive que, malgr\u00e9 tous nos efforts, les choses ne se d\u00e9roulent pas comme pr\u00e9vu. C'est alors que la cr\u00e9ativit\u00e9 devient notre meilleure alli\u00e9e. La souplesse devient notre mantra quotidien. Chaque d\u00e9fi est une le\u00e7on pr\u00e9cieuse. Chaque solution trouv\u00e9e est un nouveau \"plus'' pour notre r\u00f4le de chef de projet. Bien s\u00fbr, je n'\u00e9tais pas seule.<\/p>\n

Ce qui a donn\u00e9 tout son sens \u00e0 cette aventure, c'est l'\u00e9quipe qui m'a accompagn\u00e9e : un groupe de personnes passionn\u00e9es, patientes et courageuses <\/strong>(certaines ont peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 un peu pouss\u00e9es, voire forc\u00e9es, \u00e0 me suivre dans cette aventure).<\/p>\n

Ensemble, nous avons travers\u00e9 des moments difficiles, des nuits blanches, des dates-butoir serr\u00e9es et des s\u00e9ances d\u2019\u00e9valuation parfois difficiles. Mais nous avons tenu bon. Ensemble. Et maintenant, nous r\u00e9coltons les fruits de notre travail. J'ai vu chaque membre de l'\u00e9quipe sortir de sa zone de confort, prendre des initiatives et progresser<\/strong>. J'esp\u00e8re que cette exp\u00e9rience leur a donn\u00e9 la force et la clart\u00e9 n\u00e9cessaires pour aller encore plus loin.<\/p>\n

Cette ann\u00e9e marque mes six ans chez Good Shepherd Services. J'ai commenc\u00e9 comme charg\u00e9e de programme, timide et un peu effray\u00e9e. Aujourd'hui, je suis directrice de projet. Les responsabilit\u00e9s sont plus importantes, la zone de confort a disparu.<\/p>\n

Mais n'est-ce pas le prix de la croissance ? Elle ne se produit pas dans le confort et la routine. Elle se produit quand on dit ''oui''<\/em>, m\u00eame, \"si on n'est pas pr\u00eat<\/em>,'' Quand on prend le risque, m\u00eame avec des mains tremblantes.<\/p>\n

Pour moi, il ne s'agit pas de titres. Il s'agit de croissance, de mission et de donner le meilleur de moi-m\u00eame \u00e0 quelque chose en quoi je crois. Quelque chose de plus grand que moi.<\/p>\n

''Faites tout de grand c\u0153ur.'' <\/em><\/strong>(Sainte Marie Euphrasie)<\/p>\n

Alors oui, sortez de votre zone de confort. Tirez-en profit. Dites oui, m\u00eame si votre voix tremble. Essayez, faites des erreurs et apprenez. Mais souvenez-vous que chaque possibilit\u00e9 implique aussi des responsabilit\u00e9s.<\/p>\n

''Plongez tout votre c\u0153ur dans le moment pr\u00e9sent.'' <\/em><\/strong>(Sainte Marie Euphrasie)<\/p>\n

Et c'est exactement ce que je compte continuer \u00e0 faire. Le c\u0153ur rempli. Le tableau Excel ouvert. Les collations \u00e0 port\u00e9e de main. Le caf\u00e9 est toujours pr\u00eat.<\/p>\n

En savoir plus sur les services du Bon Pasteur en Malaisie ici<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

By Cabrini Janis John, Senior Manager, Good Shepherd Services, Malaysia \u201cMoving out of your comfort zone to find new skills for personal growth and career development.\u201d It is a lovely quote. But living it? That is a whole other story. When I was first offered the opportunity to manage the Green and Resilient Recovery (GRR) […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12667,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76,94,87],"tags":[],"class_list":["post-12666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-integral-ecology","category-malaysia","category-singapore"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Cabrini_Photo-1_main-scaled.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12666"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12669,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12666\/revisions\/12669"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}