{"id":14133,"date":"2026-02-13T15:05:36","date_gmt":"2026-02-13T14:05:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.olcgs.org\/?p=14133"},"modified":"2026-03-04T14:13:35","modified_gmt":"2026-03-04T13:13:35","slug":"us-toronto-regions-commitment-to-justice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/us-toronto-regions-commitment-to-justice\/","title":{"rendered":"De l\u2019intuition \u00e0 l\u2019action : L\u2019engagement de la r\u00e9gion \u00c9tats-Unis\/Toronto envers la justice"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><em>Par Jenny Beatrice, directrice des communications r\u00e9gionales, r\u00e9gion \u00c9tats-Unis\/Toronto<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00ab Nous nous engageons \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9, la gu\u00e9rison et la r\u00e9conciliation en nous-m\u00eames, dans notre r\u00e9gion, dans le monde et dans toute la cr\u00e9ation afin de favoriser une culture universelle de justice. \u00bb D\u00e9claration des \u00c9tats-Unis\/Toronto<\/em><\/p>\n<p>La <strong>r\u00e9gion \u00c9tats-Unis\/Toronto <\/strong>a franchi une \u00e9tape importante de son parcours commun avec l\u2019entr\u00e9e en fonction officielle de la nouvelle Equipe de Direction R\u00e9gionale (EDR).<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9quipe est compos\u00e9e de s\u0153ur Maureen McGowan (directrice r\u00e9gionale), s\u0153ur Jude Ellen Golumbieski (conseill\u00e8re contemplative) et s\u0153urs Gayle Lwanga Crumbley, Martha Patricia Escobar et Mary Carol McClennon (conseill\u00e8res r\u00e9gionales).<\/p>\n<p>Ce \u00ab<em>oui<\/em>\u00bb a engag\u00e9 cette \u00e9quipe, les s\u0153urs et les partenaires de mission \u00e0 mettre en \u0153uvre, soutenir et promouvoir la <a href=\"https:\/\/doc.gssweb.org\/OLCGS%20WebSite\/US-T\/vision%20statement%20with%20dates.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00e9claration et l\u2019appel \u00e0 l\u2019action de la r\u00e9gion<\/a> afin de transformer nos structures et de r\u00e9pondre aux besoins urgents de notre monde, au service de notre mission.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14137\" src=\"https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screenshot-2026-02-27-130223_169.png\" alt=\"\" width=\"670\" height=\"377\" srcset=\"https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screenshot-2026-02-27-130223_169.png 670w, https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screenshot-2026-02-27-130223_169-300x169.png 300w, https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screenshot-2026-02-27-130223_169-18x10.png 18w\" sizes=\"(max-width: 670px) 100vw, 670px\" \/><\/p>\n<h4>Une D\u00e9claration qui engage l\u2019avenir<\/h4>\n<p>La <strong>D\u00e9claration de vision<\/strong> explique le \u00ab<em>pourquoi<\/em>\u00bb de la cr\u00e9ation de la r\u00e9gion. Il va au-del\u00e0 de la simple organisation des structures et des calculs. Il s\u2019agit de faire progresser la mission du Bon Pasteur en puisant dans notre richesse, avec z\u00e8le et collaboration, afin de t\u00e9moigner du grand amour de Dieu.<\/p>\n<p>D\u00e8s la formation de la r\u00e9gion, la D\u00e9claration a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e pour servir de guide, d\u2019inspiration et d\u2019aspiration pour tracer la voie \u00e0 suivre. Des th\u00e8mes communs ont \u00e9merg\u00e9 : <strong>l\u2019\u00e9quit\u00e9, l\u2019appartenance, la justice, la transformation et la collaboration<\/strong>. Ces th\u00e8mes ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 la D\u00e9claration, qui refl\u00e8te ainsi qui nous sommes et qui nous voulons devenir.<\/p>\n<p>Cette D\u00e9claration est plus qu\u2019un simple document. Les s\u0153urs et les partenaires de mission continuent de prier avec elle, de la partager et d\u2019en discuter, transformant progressivement leur fa\u00e7on de penser, leurs d\u00e9cisions et leurs comportements.<\/p>\n<h4>Des valeurs en action<\/h4>\n<p>L\u2019\u00e9quipe dirigeante entame son travail, et int\u00e8gre cette D\u00e9claration pour la mettre en \u0153uvre dans sa planification et sa prise de d\u00e9cision. Mais c\u2019est une interaction informelle qui a permis de mettre en pratique cette vision et ces valeurs. Cette opportunit\u00e9 s'est pr\u00e9sent\u00e9e de mani\u00e8re inattendue d\u00e8s leur premi\u00e8re semaine de fonctionnement<\/p>\n<p>Quand l'\u00e9quipe s'est r\u00e9unie, elle a \u00e9labor\u00e9 des strat\u00e9gies et planifi\u00e9 la suite des \u00e9v\u00e9nements. Pendant la pause d\u00e9jeuner, l'\u00e9quipe a discut\u00e9 avec certains membres du personnel de leurs projets r\u00e9cents et de l'actualit\u00e9<\/p>\n<p>. Les membres du personnel \u00e9voquaient la possibilit\u00e9 de conclure un contrat avec une soci\u00e9t\u00e9 de location de voitures permettant aux s\u0153urs et au personnel de louer des v\u00e9hicules facilement et \u00e0 moindre co\u00fbt pour le compte de la r\u00e9gion, quand S\u0153ur Maureen a partag\u00e9 son exp\u00e9rience : lors d'une conf\u00e9rence sur les agissements de l'ICE (Immigration and Customs Enforcement), l'agence en charge de la mise en \u0153uvre de la politique de d\u00e9portation massive de l'administration Trump, marqu\u00e9e par des <strong>arrestations, des expulsions et des violences injustes<\/strong>.<\/p>\n<p>La conversation a pris un tournant d\u00e9cisif lorsque S\u0153ur Maureen a fait remarquer que la soci\u00e9t\u00e9 de location choisie \u00e9tait la m\u00eame qui fournissait des v\u00e9hicules \u00e0 l'ICE. L\u2019intuition initiale s'est concr\u00e9tis\u00e9e. Face \u00e0 ces valeurs contradictoires, comment l'\u00e9quipe prendra-t-elle de telles d\u00e9cisions ?<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9quipe a conclu que l\u2019utilisation des ressources financi\u00e8res de la r\u00e9gion pour une entreprise soutenant l\u2019ICE contrevient aux <strong>valeurs du Bon Pasteur<\/strong>et qu\u2019il est n\u00e9cessaire d\u2019approfondir les recherches et de mettre en place un processus de s\u00e9lection rigoureux des entreprises partenaires.<\/p>\n<p>Sister Maureen McGowan, US \/ Toronto\u2019s Region Leader, says, \u201c<em>As a region, we will \u2018amplify our voice for justice\u2019 and not use our resources to support illegal and unjust systems to oppress the poor or migrant.<\/em>\u00bb<\/p>\n<h4>Des paroles aux actes<\/h4>\n<p>Des moments comme celui-ci nous rappellent qu\u2019une intuition ne doit pas rester lettre morte. Elle doit guider nos choix, d\u00e9finir nos priorit\u00e9s et nous inciter \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 face \u00e0 des d\u00e9cisions complexes.<\/p>\n<p>La r\u00e9gion \u00c9tats-Unis\/Toronto avance sous une nouvelle direction, <strong>l\u2019engagement envers l\u2019\u00e9quit\u00e9, la justice et la collaboration<\/strong> continuera d\u2019\u00eatre mis \u00e0 l\u2019\u00e9preuve et renforc\u00e9 dans la r\u00e9alit\u00e9. En nous tenant mutuellement responsables de nos valeurs communes et en laissant notre mission \u00e9clairer m\u00eame nos d\u00e9cisions pratiques, nous incarnons ce que signifie \u00eatre guid\u00e9s par l\u2019amour et anim\u00e9s par le z\u00e8le pour la mission du Bon Pasteur.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/rgs.smugmug.com\/CELEBRATING-AND-ANOINTING-OUR-REGIONAL-LEADERSFeb-8-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Event Photos<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/vimeo.com\/1164043036?fl=ip&amp;fe=ec\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zoom Event Video<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/vimeo.com\/1161919323\/f3874c8382?fl=ip&amp;fe=ec\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sand Pouring Video<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0By Jenny Beatrice, Director of Region Communications, US \/ Toronto Region \u00a0 \u201cWe are committed to promoting equity, healing, and reconciliation within ourselves, our region, the world, and all creation to foster a universal culture of justice.\u201d U.S | Toronto Vision Statement The United States \/ Toronto Region marked an important moment in its shared [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14135,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[107,51],"tags":[],"class_list":["post-14133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-migration-position-papers","category-north-america"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screenshot-2026-03-02-140951_main.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14133"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14153,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14133\/revisions\/14153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}