{"id":9999,"date":"2024-09-03T16:52:39","date_gmt":"2024-09-03T14:52:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.olcgs.org\/?p=9999"},"modified":"2024-10-18T09:50:16","modified_gmt":"2024-10-18T07:50:16","slug":"transforming-leadership-to-embrace-the-call-to-explore-unknown-horizons-in-east-asia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.olcgs.org\/fr\/transforming-leadership-to-embrace-the-call-to-explore-unknown-horizons-in-east-asia\/","title":{"rendered":"Transformer le leadership pour r\u00e9pondre \u00e0 l'appel : explorer des horizons inconnus en Asie de l'Est"},"content":{"rendered":"<p>By Sr. Margarita Do, Thailand (Province of East Asia)<\/p>\n<p>L'\u00e9quipe de direction de la Province d'Asie de l'Est envisage un <strong>avenir transformateur<\/strong> pour la Province au sein d'une <strong>nouvelle structure de gouvernance <\/strong>, et une pr\u00e9paration minutieuse de nos ressources humaines. Pour concr\u00e9tiser cette vision, nous avons organis\u00e9 un atelier de cinq jours pleins, du 26 au 30 ao\u00fbt.<\/p>\n<p>The gathering, held at the Redemptorist Center of Pattaya, Thailand, brought together 24 leaders from Myanmar, Thailand, and Vietnam, including the Province Leadership Team and the Sector Leadership Teams, to <strong>s'engager de mani\u00e8re collaborative dans un parcours synodal<\/strong>.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 notre facilitatrice, Paula Sgherza, les objectifs de l'atelier \u00e9taient clairs : que les dirigeants soient au service de la transformation, cr\u00e9ent <strong>un leadership spirituel, une synodalit\u00e9 et une culture universelle de justice<\/strong>.  Partant de ces objectifs, nous avons appris \u00e0 nous former ensemble \u00e0 travers diverses activit\u00e9s, pour mieux comprendre le leadership transformationnel en tant que pratique synodale, identifier les mod\u00e8les et comportements de leadership dans notre pratique personnelle, explorer comment cr\u00e9er une culture universelle de justice dans notre contexte de leadership, pratiquer la facilitation participative, le dialogue et l\u2019accueil de groupes, et approfondir les comp\u00e9tences d\u2019\u00e9coute et de sensibilisation \u00e0 travers la <em>conversation dans l\u2019Esprit<\/em>.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-10001\" src=\"https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/IMG-20240902-WA0029_INSET-300x191.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"191\" srcset=\"https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/IMG-20240902-WA0029_INSET-300x191.jpg 300w, https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/IMG-20240902-WA0029_INSET-1024x651.jpg 1024w, https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/IMG-20240902-WA0029_INSET-768x488.jpg 768w, https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/IMG-20240902-WA0029_INSET-18x12.jpg 18w, https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/IMG-20240902-WA0029_INSET.jpg 1189w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Nous avons \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur les trois styles de leadership (<strong>laisser-faire, transactionnel et transformationnel<\/strong>). Ce fut tr\u00e8s touchant pour chacun de r\u00e9fl\u00e9chir et de r\u00e9aliser l\u00e0 o\u00f9 nous en sommes dans ce parcours. Notre partage en profondeur a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019en tant qu\u2019Asiatiques, la culture hi\u00e9rarchique nous affecte beaucoup, ce qui pr\u00e9sente des d\u00e9fis importants pour parvenir \u00e0 un leadership transformationnel \u2013 un leadership qui inspire le changement et favorise l\u2019innovation. Cependant, l\u2019empressement et l\u2019\u00e9nergie de chacun et chacune, notre esprit collectif, d\u00e9montrent notre volont\u00e9 <strong>d\u2019accepter l\u2019appel \u00e0 aller vers des horizons inconnus<\/strong>.<\/p>\n<p>Moreover, the <a href=\"https:\/\/doc.gssweb.org\/OLCGS%20WebSite\/Synodal%20Leadership.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">synodal leadership messages<\/a> from Dr. Jessie Rogers, Sr. Nathalie Becquart, and the School of Synodality deeply touched all participants.<\/p>\n<p>Nous avons pass\u00e9 beaucoup de temps \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir et \u00e0 pratiquer la facilitation, chaque animateur de groupe soulignant les aspects essentiels de notre transformation quand nous nous lan\u00e7ons dans cette aventure : former une nouvelle communaut\u00e9 locale. Les th\u00e8mes cl\u00e9s : <strong>renforcer la collaboration, promouvoir la confiance et adopter l'inclusion<\/strong>.<\/p>\n<p>Nous avons quitt\u00e9 la session non seulement inspir\u00e9s et pleins d'esp\u00e9rance, mais aussi pr\u00eats et pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 vivre ces id\u00e9es et pratiques dans nos propres contextes. Gr\u00e2ce \u00e0 l'exp\u00e9rience de cet apprentissage et de ces dialogues partag\u00e9s, nous souhaitons continuer \u00e0 cultiver les comp\u00e9tences et les id\u00e9es n\u00e9cessaires pour naviguer dans la complexit\u00e9 de cette transition et renforcer notre leadership collectif.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>By Sr. Margarita Do, Thailand (Province of East Asia) The East Asia Province Leadership Team envisions a transformative future for the province within a new governance structure and thoroughly prepared personnel. To achieve this vision, we organized a comprehensive five-day workshop from August 26 to 30. 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