Par Jenny Beatrice, Directrice Régionale des Communications, Provinces de New York-Toronto, du Centre-Sud et du Centre de l'Amérique du Nord

L’ nouvelle structure de gouvernance qui se profile à l'horizon pour l'avenir de la mission de Notre-Dame de Charité du Bon Pasteur a uni la Congrégation vers cet objectif commun.

Notre réponse à cet appel à l'action dans les provinces du Centre-Sud,, de l'Amérique centrale du Nord et de New York/Toronto se traduira par la Région des États-Unis et de Toronto , une nouvelle entité canonique qui sera formée le 20 octobre 2025, fête eudiste du Sacré-Cœur.

L'une des valeurs fondamentales de ce processus de transition régionale est de construire et d'assurer l’équité afin que toutes les sœurs et partenaires de mission dans les trois provinces existantes aient ce dont elles ont besoin pour prospérer, participer et influencer le processus.

Pour s'assurer que toutes les voix sont entendues, l'équipe de mise en œuvre du Cercle, composée de leaders et de sœurs qui dirigent le processus de transition régional, a invité plusieurs sœurs et partenaires de mission des trois provinces à participer à trois groupes de travail consultatifs afin d'élaborer des processus et des systèmes axés sur les valeurs.

L’ Groupe de travail sur la communion vivante, composé de sœurs, développe des processus et des systèmes pour la formation continue et l'engagement significatif des sœurs. Ce groupe met l'accent sur l'importance que toutes les voix des sœurs soient entendues , y compris les voix minoritaires et dissidentes, et que chacune participe à ce processus selon ses capacités. Cela met particulièrement l'accent sur l'importance d'une bonne communication à tous les niveaux.

Sur le plan pratique, le groupe examine les questions liées à la satisfaction des besoins physiques, spirituels et sociaux des sœurs afin que chacune ait un sentiment de bien-être holistique. Le groupe a reconnu l'importance pour chaque sœur d'éprouver un sentiment d'appartenance à la nouvelle région et la nécessité essentielle pour chaque sœur de trouver des moyens significatifs d'exprimer sa mission, quel que soit son rôle.

L’ Task Force Mission, composée de sœurs et de partenaires dans la mission, cherche à s'engager dans une réflexion de haut niveau pour identifier et affirmer les diverses expressions de la mission aujourd'hui et à l'avenir. Le groupe vise à encourager des moyens créatifs d'animer la mission et la participation à celle-ci. Le groupe cherche également à insérer et à intégrer des partenaires dans la structure avec des systèmes qui maintiennent vivantes les valeurs du Bon Pasteur à l'avenir. Cela exige des sœurs et des partenaires de mission qu'ils s'efforcent de rester en contact ; La communication et la technologie seront au cœur de ces efforts.

L’ Groupe de travail sur les ressourcescomposé des partenaires de la mission du bureau des finances de la province, recueille des données sur les infrastructures administratives et formule des recommandations sur les besoins de les regrouper au sein d'une nouvelle société civile, dont la mise en place est prévue pour le 1er janvier 2026.

Le groupe a travaillé ensemble, recueilli et compilé des données, ce qui a permis de constater que les points communs entre les provinces l'emportent de loin sur les différences. Son objectif est de faire des recommandations à l'équipe de mise en œuvre du Cercle sur les questions administratives.

En raison des rôles et des dons uniques que chaque sœur et partenaire de mission a apportés, ces groupes de travail ont été une source de collaboration créative, offrant des occasions de remue-méninges et de résolution de problèmes pour imaginer une nouvelle région qui s'aligne sur notre vision et nos valeurs.

Les groupes de travail ont récemment participé à des séances d'orientation en personne dans les bureaux des consultants Plante Moran à Detroit, au Michigan. Ce fut une expérience énergique, au cours de laquelle les sœurs et les partenaires de mission se sont concentrés sur la vision plutôt que sur les structures. Ils ont apprécié le temps qu'ils ont passé ensemble et ils ont continué à construire les bases solides pour faire avancer le travail.

Au fur et à mesure que ces conversations se poursuivront, d'autres sœurs et partenaires dans la mission seront invités à faire entendre leur voix – individuellement, par le biais de réflexions et de conversations en petits groupes ou par le biais d'une participation à l'échelle de la communauté, de sondages, d'appels Zoom, etc.

Ce voyage pour embrasser un nouvel avenir ensemble représente plus qu'une simple réorganisation de la structure et des calculs. C'est un appel à la transformation pour créer culture universelle de la justice les sœurs, partenaires dans la mission, et au-delà !