Espaces de rencontre : Renforcer une culture de bienveillance et de protection

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Par Francisca López Arias, Équipe provinciale de protection, Chili (Province de Bolivie et du Chili)

Dans le cadre de notre engagement du Bon Pasteur envers la bienveillance, la dignité et la création d’environnements sains, la Congrégation et la Fondation Madre Josefa ont mené, en novembre et décembre 2025, deux initiatives importantes de visites, d’évaluation des risques et de formation. Celles-ci visaient à renforcer la vie communautaire, le respect mutuel et la protection dans les différents lieux où la mission est exercée.

Du 13 au 15 novembre, une visite et une évaluation des risques ont été réalisées auprès de la communauté María del Camino à Talca, au Chili. Cette initiative a rassemblé 26 participants, dont des sœurs et des partenaires en mission. Ces trois jours ont été marqués par une écoute attentive, un dialogue approfondi, des célébrations partagées et un esprit de fraternité, favorisant une meilleure compréhension du vécu de la communauté.

Par des entretiens individuels et collectifs, une évaluation des risques a été menée – s’appuyant sur l’expérience de 2024 auprès de la Communauté de Nazareth à Puente Alto – afin de consolider les nombreuses initiatives positives déjà en place et de proposer de nouvelles idées pour améliorer encore l’accompagnement communautaire. Dans ce contexte, un atelier de sensibilisation à la protection des personnes vulnérables a également été organisé, au cours duquel des ''guides pour le dialogue'' ont été élaborés et affichés sur le mur de Sauvegarde de la communauté.

Par la suite, le 1er décembre, une journée de formation a été organisée avec la communauté et l’équipe de la Fondation Madre Josefa à Iquique, réunissant 19 personnes, dont les sœurs María Inés Vicencio et Eliana Aguilar, ainsi que l’équipe de la Fondation. Cette rencontre, animée par Francisca López et Verónica Reyes, a permis d’approfondir la compréhension des dernières avancées en matière d’environnements sains, d’outils d’analyse et de communication en équipe, et de créer des espaces de réflexion, de travail collaboratif et d’anticipation des défis à venir afin d’enrichir les microclimats au travail et dans la communauté. Grâce à l’étude de cas et au dialogue l’engagement à poursuivre la construction d’espaces bienveillants où le respect est primordial a été renouvelé.

Ces initiatives répondent à l’appel de la Congrégation à porter une attention particulière aux communautés où vivent les sœurs âgées et s’inscrivent également dans le cadre du plan stratégique de sauvegarde, qui a priorisé cette année des lieux-clés afin d’approfondir la formation et derenforcer un engagement commun envers la mission de soin et de dignité.

[Cet article a été initialement publié dans Encuentro et traduit et reproduit ici avec leur aimable autorisation.] Encuentro, the monthly OLCGS newsletter for the Province of Bolivia-Chile]

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