Par Alejandro E. Alfaro Mecinas, Spécialiste en Communications - Équipe ODM (Province du Pérou)
Le 5 avril 2026, les sœurs et leurs partenaires en mission se sont réunis pour célébrer l’Eucharistie et marquer le début du nouveau mandat de l’équipe de leadership provincial pour 2026 et 2027.
Cette équipe a été élue lors du 12e Chapitre provincial , qui s’est tenu quelques semaines auparavant, du 8 au 12 mars 2026. Lors de ce Chapitre, sœurs apostoliques et contemplatives, et leurs partenaires en mission se sont réunis sous le thème « Passionnées par la mission, nous cheminons avec espérance vers la régionalisation ». Ce fut un temps d’écoute profonde, de réflexion partagée et d’une ouverture renouvelée à l’Esprit du Bon Pasteur qui nous habite.
Durant ces quelques jours, nous étions pleinement conscients que ce serait notre dernier Chapitre provincial célébré dans le cadre de la structure actuelle. Nos cœurs et nos esprits étaient emplis de nostalgie à chaque étreinte, à chaque regard échangé, mais, le regard tourné vers l'avenir, nous nous sentions prêts à voguer vers cette «autre rive» où la régionalisation nous attend. La présence bienveillante des Conseillères de Congrégation, Sœur Mirjam Beike et Sœur Yolanda Borbón , fut une source d'encouragement, nous rappelant notre lien avec la Congrégation et notre mission universelle.
La nouvelle équipe de direction provinciale est composée de Sœur Marlene Acosta Tixi, qui en est la Supérieure provinciale, ainsi que des Sœurs apostoliques : Karla Bernabé Lamadrid, Olga Soldevilla Ureta, Rosabel Pérez Antezana, et Sœur contemplative Rosa Carrasco Espinal. Leurouitémoigne d'une volonté commune d'accompagner la Province durant cette période de transition, attentifs aux besoins présents et aux perspectives d'avenir.
Le cheminement de la Province du Pérou s'inscrit dans un mouvement plus large au sein de la Congrégation, visant à repenser nos structures de gouvernance face à l'évolution des réalités. Avec le temps, il est devenu évident que les structures mises en place pour la Congrégation telle qu'elle existait auparavant ne répondent plus aux besoins actuels. Nous cherchons à équilibrer le nombre de sœurs disponibles pour les rôles de leadership et l'implication croissante des partenaires en mission, car la nécessité de s'adapter pour soutenir à la fois la vie communautaire et la mission se fait de plus en plus sentir.
La nouvelle approche de gouvernance propose de passer des provinces aux régions, encourage une participation plus large grâce à des équipes de direction élargies et soutient cette transition par un processus de mise en œuvre continue au niveau de la Congrégation. Plutôt que d'attendre que les structures existantes deviennent inadaptées, il s'agit d'une démarche empreinte de foi et de clairvoyance, un choix délibéré d'avancer ensemble vers l'avenir avec détermination.
Dans cette perspective, la célébration du 5 avril était bien plus que le début d'un nouveau mandat ; elle s'inscrivait dans la continuité d'un mouvement plus profond déjà en cours. Elle reflétait l'esprit du Chapitre et indiquait la voie d'un mode de vie plus interconnecté, participatif et attentif aux besoins du monde.
Comme on le constate dans de nombreuses régions de la Congrégation, on perçoit de plus en plus que la sagesse naît d’une écoute attentive des réalités vécues. Le cheminement de la province reflète cette même dynamique, où la réflexion, la mission et les relations s’unissent pour façonner l’avenir.
Avec gratitude pour le passé et ouverture à l’avenir, nos sœurs et partenaires en mission continuent de marcher dans l’espérance. Enracinés dans le charisme du Bon Pasteur, nous avançons ensemble, déterminés à promouvoir la miséricorde, la dignité et la compassion, particulièrement auprès des plus vulnérables.
