Édité à partir d'articles soumis par Sœur Brigitte Ndione et Sœur Florentine Raharinirina des Iles
En adoptant la métaphore d'un pont, 38 sœurs et partenaires en mission de sept Unités du Cercle RIMOA se sont lancées dans un vrai voyage de formation, réunies au Kenya pour quatre jours de sessions sur le thème Héritage et Mission.
En réponse aux appels à l'action de la Congrégation, qui nous poussent vers une transformation radicale, six partenaires en mission (deux femmes et quatre hommes) ont participé activement à la session sur la permanence de l’héritage. Leur implication est une étape importante pour répondre à l'appel à l'inclusion et à l'engagement total des partenaires de la mission.
Organisées par la Congrégation, les sessions ont été accompagnées par deux membres de l’équipe de Leadership de la Congrégation, Sœur Marie Françoise Mestry et Sœur Yolanda Sanchez, la Secrétaire Générale : Sœur Yvette Arnold, la Trésorière Générale : Sœur Martha Park, le Comptable et Contrôleur Financier : Massimiliano Viatore et deux spécialistes du droit canonique, Waldery et Emanuele.
Events began with a presentation tracing l’histoire de RIMOA depuis sa création il y a 25 ans. Puis des discussions significatives sur la vie du Réseau et sa vision de l’avenir dans notre évolution vers le statut de Région.
Au cours des quatre jours, les participants ont pu apprendre les aspects techniques, civils et canoniques complexes du patrimoine (biens meubles et immeubles).
Après ces sessions approfondies, chaque Unité, qu’il s’agisse d’une province, d’un secteur ou d’une communauté -s’est engagée dans un exercice pratique pratique pour évaluer son patrimoine et rédiger un plan d’action pour l’avenir.
Cet atelier représente une étape cruciale dans notre engagement à favoriser une culture universelle de la justice fondée sur le partage équitable des ressources et une gestion responsable pour assurer la durabilité à long terme de notre mission.
Nous avons été particulièrement frappés par une lettre de Sr. Joan Lopez, dans laquelle elle nous rappelle :
“Nous sommes ici pour approfondir notre compréhension de notre patrimoine et réfléchir à la façon dont cette connaissance peut transformer notre façon de vivre et de servir... C'est un appel à repenser notre approche et à nous lancer dans un voyage de transformation. "Dieu nous aime si profondément, ne devrions-nous pas répondre à cet amour ?“
Adoptant un état d'esprit d' ''abondance", nous reconnaissons que le partage de nos ressources - qu'il s'agisse de talents, de dons ou de biens matériels- d'une manière qui respecte les droits de tous est un fort témoignage collectif.
En tant que "gardiennes d'un héritage partagé", nous nous engageons à garantir que nos ressources sont gérées avec transparence et inclusion, garantissant un avenir durable pour les générations à venir.
Après les sessions, les participants ont reçu des certificats d’assiduité, qui ont été reçus avec une grande joie !
Voici quelques réflexions clés partagées par les participants :
Réflexions des participants
"C’est une expérience très enrichissante pour moi. J'ai beaucoup appris et je comprends maintenant beaucoup mieux ce que signifie un patrimoine commun. Je me suis sentie profondément interpellée, car il y a de nombreux obstacles à surmonter. Maintenant que nous avons les outils pour travailler, nous devons dialoguer, partager ces connaissances, mettre en place des comités et élaborer un plan d'action. Le Comité d'administration et des finances s'est beaucoup engagé et a promis de nous soutenir." Sœur Nicole (Les Îles)
''L'expérience acquise lors de la réunion du RIMOA a permis de comprendre clairement ce qu'est un patrimoine patrimoine et son importance pour la sécurité et l'avenir de la mission. Aujourd'hui, pour le bien de la mission, la gestion efficace de notre héritagequ'il soit commun ou stable, ouvre la voie à la stabilité et à la durabilité de la Congrégation, assurant la continuité de la mission." Partenaire en mission Fernando Comba (Angola/Mozambique)
“Il est crucial que toutes nos propriétés soient officiellement enregistrées au nom de la Congrégation, c'est un processus nécessaire. La gestion de l'inventaire est une étape fondamentale dans toute institution. En tant que Congrégation, chaque communauté doit tenir un inventaire détaillé des biens, ce qui nous aidera à évaluer et à comprendre pleinement nos possessions. Cela, à son tour, favorise un sentiment d'appartenance plus profond. La transparence est une valeur relationnelle fondamentale qui s'applique à tous les aspects de l'activité humaine. Elle est essentielle car elle favorise la confiance, qui doit être au cœur de notre mission.'' Sr. Sabine (Les Îles)
“La réunion que nous avons eue au Kenya sur patrimoine et administration a vraiment été une excellente base, un renouvellement de notre formation et une très belle expérience. C'était vraiment admirable de voir le travail d'équipe entre nous même si nous venions de pays différents, et l'équipe de facilitation a été très encourageante ; cela m'a motivée et m'a vraiment réveillée et m'a montré à quel point le charisme est actif“. Sr. Collen (Afrique du Sud)
“La formation sur le patrimoine a été bonne et essentielle, car elle m'a permis de bien comprendre le contenu pour une meilleure gestion, protection et soin des biens de la Congrégation. Elle favorisera également une plus grande sensibilisation parmi toutes les sœurs et partenaires en mission sur le soin à apporter à ces biens précieux que la congrégation possède pour la durabilité et l'avenir de la mission ” Partenaire en mission Eduardo Sebastião (Angola/Mozambique)
“La session m'a encouragée à être responsable de nos ressources avec sagesse, responsabilité et compassion. La transparence est essentielle dans tous les domaines ; tout le monde est inclus dans cet effort. Nous sommes tous les gardiens de l'héritage transmis par nos prédécesseurs, et nous sommes responsables de le protéger et de le préserver pour la durabilité de notre mission“. Sœur Mirana (Les Îles)
