Par Sœur Monique Tarabah, États-Unis (Province du centre de l'Amérique du Nord)

Le leadership n’est pas une question de titres ou de positions, il s’agit du pouvoir, en nous, de créer le changement où que nous soyons.

Mon parcours avec le Leadership Collaboratif a été celui d’une transformation, d’une croissance et d’une profonde gratitude. Cette initiative vise à favoriser une nouvelle façon de diriger les religieuses, en mettant l’accent sur la collaboration, l’inclusion et l’action transformatriceSa vision est de former des leaders profondément enracinés dans leurs charismes, réactifs aux besoins du monde et capables de diriger avec courage et humilité.

En participant au programme de développement du leadership collaboratif (PDLC), j’ai pu m’engager dans un apprentissage structuré sur la dynamique du leadership. Cette expérience fondamentale m'a préparée à mes rôles évolutifs : coach, de mentor et de présentatrice au sein du Leadership Collaboratif.

Le programme PDLC a été un tournant dans mon développement de leadership. Grâce à ses modules, j’ai approfondi ma compréhension du leadership transformateur et appris à naviguer dans des dynamiques de pouvoir complexes au sein de la vie religieuse. Le programme m’a mise au défi d’adopter un style de leadership ancré dans la vulnérabilité, l’écoute active et le discernement communautaire.

Au fur et à mesure de ma progression, je me suis retrouvé attirée par le mentorat et le coaching, reconnaissant la capacité d’accompagner les autres dans leur parcours de leadership. Aujourd’hui, j’ai le privilège de servir à la fois de mentor et de présentatrice, partageant des idées sur l’interculturalité, la collaboration et l’évolution du paysage du leadership religieux.

L’une des étapes importantes de ce parcours avec le Leadership Collaboratif a été de contribuer au livre Leaders of Hopeun recueil de réflexions sur le leadership contemporain au sein de la vie religieuse. Mon chapitre, Empowered by Faith», explore comment la foi et la mission servent de catalyseurs pour un leadership transformateur.

L’écriture de ce chapitre m’a permis de réfléchir à mon ancien rôle dans la communication pour Notre-Dame de Charité du Bon Pasteur. Dans ce rôle, j’ai pu constater de visu comment une communication efficace favorise l’unité, inspire le changement et amplifie la voix des personnes marginalisées. Cette expérience a renforcé ma conviction que le leadership et la communication sont intimement liés.

Tout au long de mon parcours, j’ai été profondément marquée par le leadership exemplaire des femmes qui ont ouvert la voie à des changements transformateurs. Dans notre congrégation, j’ai rencontré des femmes leaders qui sont des modèles de sagesse et de force, dirigeant avec intégrité, compassion et un engagement indéfectible envers la justice. Observer un tel leadership – à la fois prophétique et profondément humain – est une leçon inestimable sur la façon d’équilibrer l’autorité avec l’humilité et la vision avec le sens pratique.

Mes expériences avec le Leadership Collaboratif ont également approfondi ma compréhension de la fraternité mondiale et de la collaboration inter-charismes. Dans un monde en évolution rapide, la capacité de travailler avec différentes congrégations et cultures est essentielle pour l’avenir de la vie religieuse. Le Leadership Collaboratif a fourni un espace où les religieuses d’horizons divers se réunissent pour apprendre, partager et co-créer un modèle de leadership plus inclusif et plus réactif. Cela a renforcé ma conviction que le véritable leadership ne se résume pas à la réussite individuelle, mais plutôt à la promotion d’une vision collective du bien commun.

J’apprécie les connaissances que j’ai acquises grâce au Leadership Collaboratif et j’ai hâte de continuer à contribuer à ce mouvement. Le leadership est un voyage continu d’apprentissage et d’introspection et je suis profondément honorée de parcourir ce chemin aux côtés de tant de femmes sources d’inspiration. Le véritable leadership incarne l’espérance la transformation et la foi en actionCe n’est pas seulement une position, c’est une conviction, un engagement à faire une différence où que nous soyons.