Sœur Francisca Kameli, de la Province d'Afrique centrale et orientale (PACO), a récemment obtenu un diplôme en développement humain, formation, leadership et construction communautaire à l'Institut Saint-Anselme de Rome. Elle explique comment ce programme l'a aidée à approfondir sa connaissance de soi, ses compétences en leadership et sa compréhension de la formation grâce à l'intégration de la psychologie, de la spiritualité et de la vie communautaire multiculturelle.
Ce programme visait à me préparer et à me former comme leader et formatrice, et à développer ma conscience de soi et mon intelligence émotionnelle en intégrant la psychologie à une spiritualité profonde. Il a mis l'accent sur l'importance des relations avec Dieu, avec soi-même, avec les autres et avec l'environnement, dans le cadre d'une vie communautaire multiculturelle inspirée du modèle de la Sainte Trinité, convaincue que la meilleure faç«on de former des leaders et des formateurs est «de l'intérieur vers l'extérieur».
D'abord : Connais-toi toi-même
Pour guider les autres, il faut d'abord se connaître soi-même. Il est pratiquement impossible de comprendre les processus psychologiques, émotionnels et spirituels d'autrui sans comprendre en partie les nôtres. Se connaître soi-même, c'est comprendre comment et pourquoi nous fonctionnons ainsi, pourquoi nous ressentons les émotions que nous ressentons, et comment soutenir les autres avec la compassion et l'attention nécessaires pour nourrir leur croissance spirituelle et personnelle.
Au cours de ce programme de huit mois, j'ai échangé avec des religieux, femmes et hommes, de treize pays différents : «Quelle diversité culturelle !» Les différentes approches employées par divers experts en spiritualité et en psychologie, axées sur l'accompagnement de la croissance individuelle et collective, m'ont permis de m'épanouir, de me ressourcer et de réfléchir profondément à ma façon d'aborder la vie ces dernières années. J'ai ainsi pu me remettre en question avec compassion et purifier mon approche en intégrant les nouvelles perspectives acquises durant le programme.
J'ai pris conscience que les responsables et les animateurs de groupes et de communautés religieuses sont confrontés à une tâche complexe, qui exige une grande compréhension du comportement humain, en plus d'une solide connaissance du processus de croissance spirituelle. J'ai compris qu'un véritable leadership empreint de compassion est impossible sans ces qualités. En tant que formateur ou responsable à différents niveaux, je suis souvent amenée à comprendre et à aider les personnes à surmonter leurs souffrances et difficultés émotionnelles. Si ces souffrances et difficultés ne sont pas prises en charge, elles risquent de perturber leur vie et celle de leur entourage.
J'apprécie d'avoir acquis et mis en pratique les compétences de développement personnel et spirituel nécessaires pour accompagner les communautés et les groupes dans le cadre de ce programme. Ces compétences complètent celles acquises dans d'autres établissements d'enseignement, notamment en matière de gestion et de leadership.
Le principe fondamental du fondateur et directeur de à l'Institut Saint Anselme, le Père Len Kofler – «Qui je suis, en tant que personne, détermine qui je suis en tant que leader» – est au cœur du programme de développement de la maturité psychologique, émotionnelle et spirituelle. En tant que participante, j'ai le sentiment d'avoir acquis les compétences nécessaires grâce à une pratique active au sein de petits groupes et de la communauté multiculturelle, ainsi que lors d'ateliers de groupe animés et de séances d'apprentissage individuelles. J'apprécie le caractère à la fois théorique et pratique de ce programme.
Ayant obtenu mon diplôme du programme en 2026, je m’engage pleinement à mettre cette expérience à profit pour approfondir ma foi et mes connaissances. Je prie pour que ce cheminement me permette de mettre en pratique ce que j’ai appris dans ma vie et mon travail missionnaire, notamment en moi-même, en tant que formatrice et responsable, et dans mes interactions avec les autres et l’environnement, afin de mieux servir ma communauté, la mission du Bon Pasteur et l’Église.
Je suis profondément reconnaissante envers Dieu, qui a été si bon et fidèle envers moi, envers mon équipe de direction provinciale et envers l’équipe de direction de la congrégation pour m’avoir permis de suivre ce programme de développement personnel.
Merci pour cette grâce extraordinaire et pour la confiance que vous m’avez accordée !
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