Por María Martello, Jefa de Personal del Buen Pastor Australia Nueva Zelanda (Provincia de Australia / Aotearoa - Nueva Zelanda)
Buen Pastor de Australia Nueva Zelanda (GSANZ) respeta la dignidad de todas las personas, desarrolla sus potencialidades y celebra la diversidad de nuestra comunidad. En cultura inclusiva en la que las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans, intersexuales, queer, asexuales y de género diverso (LGBTIQA+) se sientan seguras y que pertenecen a ella.
Nuestro compromiso en Australia y Nueva Zelanda con la inclusividad LGBTIQA+ se ha demostrado a través de varias iniciativas a lo largo de muchos años, incluido nuestro compromiso público voluntario de 2018 voluntary public pledge al de prestar servicios inclusivos y no discriminatorios a los clientes LGBTIQA+ y nuestra acreditación inicial en 2021 del premio Rainbow Tick.
El verano pasado (del 17 al 21 de junio de 2024), varios programas y equipos del Buen Pastor en Australia fueron evaluados según Rainbow Tick Standards. Buscamos la reacreditación del Programa especializado en Family Violence Program en Victoria y la acreditación por primera vez de los Servicios para Jóvenes y Familias en Victoria y de los Servicios para Jóvenes y Familias en Nueva Gales del Sur por primera vez (lea más sobre los servicios aquí).
A finales de ese verano, recibimos la noticia de que GSANZ había obtenido la Rainbow Tick Accreditation. Para celebrar este maravilloso logro se organizó un acto que coincidió con el Wear it Purple Day, con actos enfocados en los centros incluidos en la auditoría de la Garrapata Arco Iris que se habían sometido al riguroso y sólido proceso de auditoría.
El Rainbow Tick Standards son un punto de referencia para la práctica inclusiva LGBTIQA+ con respecto a la cual se evalúa de forma independiente a las organizaciones. Las organizaciones con Rainbow Tick han demostrado su compromiso y capacidad para prestar servicios seguros e inclusivos a los miembros de las comunidades LGBTIQA+ y para revisar y mejorar continuamente la calidad del servicio que prestan a los clientes LGBTIQA+, así como a los miembros del personal LGBTIQA+.
GSANZ está comprometida con la interculturalidad* y la interseccionalidad en su práctica y compromiso con la comunidad Rainbow. Nos comprometemos a trabajar con el personal, los clientes y las comunidades LGBTIQA+ para garantizar que se identifiquen y aborden las desigualdades sistémicas y sociales que perpetúan la discriminación y crean barreras para la buena salud y el bienestar, tanto dentro de nuestros servicios como en la comunidad en general.
Reconocemos que, como organización, formamos parte del ecosistema en el que trabajamos. Por lo tanto, nuestro compromiso también debe extenderse a desafiar y transformar la desigualdad estructural que afecta negativamente a las personas LGBTIQA+, sus familias y comunidades.
Al celebrar el Mes de la Historia LGBTIQA+ 2025 (LGBTIQA+ History Month 2025)GSANZ sigue comprometida con la prestación de servicios seguros, inclusivos y receptivos a las comunidades LGBTIQA+. Reconociendo los retos a los que se enfrentan las comunidades LGBTIQA+, nos asociamos con ellas para crear espacios de apoyo que permitan a las personas vivir seguras, fuertes y conectadas.
*GSANZ utiliza operativamente el término “interculturalidad para referirse a las relaciones igualitarias de intercambio y comunicación entre grupos culturales que difieren según criterios como la etnia, la religión, la lengua o la nacionalidad, entre otros” INTERCULTURAL | Collins English Dictionary
