Par Maria Martello, directrice de Bon Pasteur Australie-Nouvelle Zélande (Province d'Australie / Aotearoa – Nouvelle-Zélande)

Bon Pasteur Australie-Nouvelle Zélande (BPANZ) respecte la dignité de tous, en tire sa force, et célèbre la diversité de notre communauté. À BPANZ, nous nous efforçons de créer une culture inclusive où les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, intersexuées, queer, asexuelles et de genres divers (LGBTIQA+) se sentent en sécurité et ont le sentiment d'appartenir à une communauté. 

Notre engagement en Australie et en Nouvelle-Zélande en faveur de l'inclusion LGBTIQA+ a été démontré par plusieurs initiatives au fil des ans, notamment notre engagement public volontaire de 2018 à fournir des à la fournir des services inclusifs et non discriminatoires aux clients LGBTIQA+ et notre première accréditation en 2021 du Prix Rainbow Tick.

L'été dernier (du 17 au 21 juin 2024), divers programmes et équipes de Bon Pasteur en Australie ont été évalués selon les normes Rainbow Tick. Nous avons demandé la ré-accréditation du spécialisé sur la Programme Violence Familiale à Victoria et la première accréditation pour les Services à la jeunesse et à la famille à Victoria, et les Services à la jeunesse et à la famille en Nouvelle-Galles du Sud pour la première fois (en savoir plus sur les services ici).

À la fin de cet été, nous avons appris que BPANZ avait reçu l'accréditation Rainbow Tick. Pour célébrer cette merveilleuse réussite, un événement a été organisé à la date de la Journée En Violet, avec des événements axés sur les sites inclus dans l'audit Rainbow Tick qui avaient subi e processus d'audit rigoureux et solide.

Aux normes Rainbow Tick sont une référence pour les pratiques inclusives LGBTIQA+ qui permettent d’évaluer les Organisations de manière indépendante. Les Organisations référencées par la Rainbow Tick ont démontré leur engagement et leur capacité à fournir des services sûrs et inclusifs aux membres des communautés LGBTIQA+ et à examiner et améliorer en permanence la qualité des services qu'elles fournissent aux clients LGBTIQA+, ainsi qu'aux membres du personnel LGBTIQA+.

BPANZ s'engage à l'interculturalité* et à l'intersectionnalité** dans sa pratique et son engagement auprès de la communauté arc-en-ciel. Nous nous engageons à travailler avec le personnel, les clients et les communautés LGBTIQA+ afin de garantir que les inégalités systémiques et sociales qui perpétuent la discrimination et créent des obstacles à la bonne santé et au bien-être soient identifiées et traitées - à la fois au sein de nos services et de la communauté au sens large.

En tant qu'Organisation, nous faisons partie de l'écosystème dans lequel nous travaillons. Par conséquent, notre engagement doit également s'étendre à la remise en question et à la transformation des inégalités structurelles qui affectent négativement les personnes LGBTIQA+, leurs familles et leurs communautés.

Nous célébrons le Mois de l'histoire LGBTIQA+ 2025, et BPANZ continue de s'engager à fournir des services sûrs, inclusifs et réactifs aux communautés LGBTIQA+. Reconnaissant les défis auxquels sont confrontées ces communautés, nous nous associons à elles pour créer des espaces de soutien qui permettent aux individus de vivre une vie sûre, forte et connectée..

*BPANZ utilise de manière opérationnelle le terme "interculturalité pour désigner les relations d’échange et de communication égalitaires entre des groupes culturels qui diffèrent selon des critères tels que l’origine ethnique, la religion, la langue ou la nationalité, entre autres" - INTERCULTURAL | Collins English Dictionary