Du 12 au 26 juillet 2026, 75 sœurs venues des quatre coins du monde se sont réunies à la Maison-Mère d'Angers, en France, pour la troisième session sur le leadership transformationnel.

Poursuivant le cheminement entamé par deux groupes précédents, cette session a invité les participantes à approfondir leur connaissance d'elles-mêmes, à renforcer leur capacité à exercer un leadership relationnel et prophétique, et à réfléchir à leur appel au service en cette période de transition pour la Congrégation.

À travers la prière, la réflexion personnelle, le partage interculturel, des activités de formation et des pèlerinages sur les lieux liés à St Jean Eudes et Sainte Marie-Euphrasie, les sœurs ont exploré le leadership non pas simplement comme une responsabilité, mais comme une manière d'être enracinée dans la foi, l'authenticité, la relation et le service.

Pour Sœur Marie Sanou , originaire du Burkina Faso, les paroles de l'Ecclésiaste — «Il fait toute chose belle en son temps» — résumaient parfaitement l'esprit de cette expérience. Elle a exprimé sa gratitude pour cette occasion de grandir aux côtés de sœurs venues de toute la Congrégation, en tant que membres d'une même famille de foi.

Au cœur de son parcours, elle a pris conscience de manière renouvelée de son identité et de la présence de Dieu tout au long de sa vie. En réfléchissant tant aux expériences joyeuses qu'aux moments de déception, elle a reconnu les dons qui avaient été progressivement semés et cultivés en elle.

«Je ressens un désir profond et la capacité d'être comme le soleil, qui répand ses rayons partout», a-t-elle confié. «Je me sens appelée à éveiller ce désir enfoui afin de devenir une leader qui porte la vie en elle et la laisse rayonner autour d'elle. »

Sa réflexion met en lumière l'une des clés du leadership transformationnel : la capacité de donner vie aux autres commence par une rencontre honnête avec soi-même. Le leadership émerge lorsque l'on reconnaît et accepte ses expériences, ses dons, ses vulnérabilités et son potentiel.

Ce cheminement intérieur a été enrichi par la dimension interculturelle du rassemblement. Malgré les différences de langue, de culture et de parcours, les sœurs ont découvert un sentiment d'appartenance plus profond.

«Cette session me relie également à chacune de mes sœurs à travers nos joies, nos défis et nos rêves partagés,” Sr. Marie said, “en tant que membres d'un même corps, malgré nos différences linguistiques. »

Ce sentiment d'appartenance a également été au cœur de l'expérience de Sœur Nilushika Fernando , venue du Sri Lanka. Autour du thème «Bénis pour recevoir, appelés à donner», elle a médité sur l'abondance de l'amour de Dieu et sur la responsabilité qui accompagne une telle grâce.

«« Mon cœur a posé à Dieu une question simple mais profonde : "Seigneur, pourquoi m'aimes-tu autant ?», a-t-elle écrit. Sa prière s'appuyait sur ces paroles des Écritures : «À qui l’on a beaucoup donné, on demandera beaucoup» (Luc 12, 48).

Pour Sœur Nilushika, cela représentait à la fois une expression de reconnaissance et un défi : puisque Dieu lui avait confié amour, grâce et opportunités, comment pouvait-elle y répondre avec encore plus de générosité ?

Ses visites à Caen et à Ri, lieux liés à saint Jean Eudes, ont approfondi cette réflexion. Une présentation musicale à Caen a mis en lumière sa spiritualité, sa créativité et son zèle missionnaire, tandis que son engagement à conduire les gens vers Dieu par l'amour et la compassion offrait un modèle de leadership intemporel.

Elle a également été touchée par une œuvre d'art représentant la réunification des Sœurs de Notre-Dame de Charité et des Sœurs de Notre-Dame de Charité du Bon Pasteur.

«Elle exprimait magnifiquement l'unité de notre héritage, de notre charisme et de notre mission communs,'' a-t-elle noté. ''Elle m'a rappelé que nous sommes appelées à perpétuer cet héritage avec foi, courage et espérance.»

Pour religieuse contemplative Sœur Sybella venue du Brésil, le pèlerinage à Noirmoutier a été l'occasion de découvrir les origines de sainte Marie-Euphrasie ainsi que les racines de sa propre vocation.

«Le pèlerinage sur l'île de Noirmoutier a été bien plus qu'un simple voyage vers un lieu», a-t-elle déclaré. «Ce fut une rencontre avec les origines de sainte Marie-Euphrasie, une femme d'une foi profonde, d'un courage admirable et au cœur universel. »

Parcourir les lieux où Rose-Virginie Pelletier est née et a passé ses premières années a permis à Sœur Sybella de réfléchir aux débuts de celle dont la vision allait plus tard façonner la mission mondiale du Bon Pasteur.

«J'avais le sentiment de marcher au cœur des racines du charisme qui soutient aujourd'hui ma vocation contemplative et ma mission», a-t-elle expliqué.

La simplicité de l'île, son silence, la mer et les paysages ont créé un espace propice à la prière et à la contemplation. Découvrir l'exil et les dangers vécus par la famille de Rose-Virginie a également renouvelé son appréciation du courage et de la confiance en la Providence qui allaient marquer la vie de sainte Marie-Euphrasie.

«Dans ces lieux si riches de sens, j'ai compris que la sainteté naît de la fidélité aux petites inspirations de Dieu et du courage de répondre à son appel», a-t-elle déclaré.

Bien que chaque sœur ait vécu cette session de manière différente, leurs témoignages révèlent une dynamique commune : passer de la conscience de soi au service, de la réception au don, et de la vocation personnelle à une communion plus profonde avec la Congrégation et notre mission universelle.

La troisième session sur le leadership transformationnel a confirmé qu'un leadership capable de transformer les communautés et les ministères doit d'abord s'enraciner en la personne du leader. Il exige le courage d'écouter, l'humilité de continuer à grandir et la générosité de laisser ses propres dons devenir source de vie pour les autres.

Comme l'a exprimé Sœur Nilushika : «Ayant tant reçu, puissions-nous toujours être prêtes à donner davantage encore. »

Découvrez les premières sessions sur le leadership transformationnel ici et la deuxième édition des Sessions sur le leadership transformationnel ici.