Por Hna. Margarita Do, Provincia del Este de Asia

El Equipo de Liderazgo de la Provincia del Este de Asia prevé un futuro transformador para la provincia dentro de una nueva estructura de gobierno, con una preparación exhaustiva de nuestros recursos humanos. Para alcanzar esta visión, organizamos un taller integral de cinco días, del 26 al 30 de agosto. futuro transformador para la provincia dentro de una nueva estructura de gobernanza , con una preparación exhaustiva de nuestros recursos humanos. Para alcanzar esta visión, organizamos un taller exhaustivo de cinco días, del 26 al 30 de agosto.

El encuentro, celebrado en el Centro Redentorista de Pattaya (Tailandia), reunió a 24 líderes de Myanmar, Tailandia y Vietnam, incluidos el Equipo de Liderazgo Provincial y los Equipos de Liderazgo Sectorial, para participar en colaboración en un viaje sinodal.

Dirigido por nuestra facilitadora, Paula Sgherza, los objetivos del taller eran fomentar líderes transformacionales que creen liderazgo espiritual, sinodalidad y una cultura universal de justicia. Con estos objetivos claros, pasamos tiempo aprendiendo juntos a través de diversas actividades para que creciéramos en la comprensión del liderazgo transformacional como una práctica sinodal, identificáramos patrones y comportamientos de liderazgo en la práctica personal, exploráramos cómo crear una cultura universal de justicia en nuestro propio contexto de liderazgo, practicáramos habilidades de facilitación participativa, diálogo y acogida de grupos, y profundizáramos en las habilidades de escucha y conciencia a través de la práctica de la conversación en el Espíritu.

Se nos invitó a reflexionar sobre los tres estilos de liderazgo (liderazgo laissez-faire, liderazgo transaccional y liderazgo transformacional). Fue muy emotivo paratodas y todos reflexionar y tomar conciencia de quiénes somos en este viaje. Nuestro profundo compartir reveló que, como asiáticos, estamos profundamente afectados por la cultura jerárquica, que presenta importantes retos para lograr un liderazgo transformacional, un liderazgo que inspire el cambio y fomente la innovación. Sin embargo, el entusiasmo y la energía vibrante de cada individuo, junto con nuestro espíritu colectivo, demuestran nuestra disposición a a aceptar la llamada a explorar horizontes desconocidos.

Además, los synodal leadership messages mensajes sobre el liderazgo sinodal del Dr. Jessie Rogers, la Hna. Nathalie Becquart y la Escuela de Sinodalidad conmovieron profundamente a todos los participantes.

Dedicamos un tiempo considerable a reflexionar y practicar la facilitación, y cada facilitador de grupo destacó aspectos esenciales para nuestra transformación al embarcarnos en el viaje de formación de una nueva comunidad local. Los temas clave fueron el fortalecimiento de la colaboración, de la confianza y la inclusión.

Salimos de la sesión sintiéndonos no sólo inspirados y esperanzados, sino también listos y listas, preparados/as para aplicar estas prácticas en nuestros propios contextos. A través de la experiencia de este aprendizaje y diálogo compartidos, pretendemos seguir cultivando las habilidades y percepciones necesarias para navegar por las complejidades de esta transición y fortalecer nuestro liderazgo colectivo.