Por Jenny Beatrice, Directora de Comunicaciones Regionales, Región de EE. UU./Toronto
“Nos comprometemos a promover la equidad, la sanación y la reconciliación dentro de nosotros mismos, nuestra región, el mundo y toda la creación para fomentar una cultura universal de justicia.” Declaración de Visión de EE. UU. | Toronto
En la Región de Estados Unidos/Toronto marcó un hito en su trayectoria compartida el 8 de febrero de 2026, cuando el nuevo Equipo de Liderazgo Regional (RLT) inició oficialmente su mandato.
El equipo está compuesto por la Hermana Maureen McGowan (Líder Regional), la Hermana Jude Ellen Golumbieski (Consejera Contemplativa) y las Hermanas Gayle Lwanga Crumbley, Martha Patricia Escobar y Mary Carol McClennon (Consejeras Regionales).
Este "sí" convocó a las líderes, junto con las Hermanas y las socias en la misión, a comprometerse a implementar, apoyar y promover la Declaración de Visión y el Llamado a la Acción de la Región para transformar nuestras estructuras y responder a las necesidades urgentes de nuestro mundo al servicio de la misión.
Una Visión Guía
En la Declaración de Visión expresa el "por qué" de convertirse en una región. Va más allá de organizar estructuras y hacer números. Se trata de impulsar la misión del Buen Pastor desde un lugar de abundancia, con Celo y colaboración para ser testigos del gran amor de Dios.
A medida que la región se unía, la declaración de visión se desarrolló desde el principio para que sirviera de guía, inspiración y aspiración para trazar el camino a seguir. Surgieron temas comunes como la equidad, la pertenencia, la justicia, la transformación y la colaboración. Estos temas se incorporaron a la declaración, convirtiéndola en un reflejo de quiénes somos y quiénes queremos ser.
La declaración es más que un documento. Las Hermanas y las compañeras en la misión continúan orando con ella, compartiéndola y debatiéndola, transformando gradualmente nuestro pensamiento, decisiones y comportamientos.
Valores en acción
Al comenzar su trabajo, el equipo de liderazgo lleva esta visión con intención en su planificación y toma de decisiones. Sin embargo, fue una interacción informal la que brindó la oportunidad de poner en práctica la visión y los valores. Esa oportunidad surgió durante su primera semana en el cargo de una manera inusual.
Durante su primera semana en el cargo, el equipo se reunió, elaboró estrategias y planeó su futuro. Durante la pausa para el almuerzo, se reunieron con algunos miembros del personal para hablar sobre sus proyectos recientes y conversar sobre la actualidad.
Mientras los miembros del personal conversaban sobre la obtención de un contrato con una empresa de alquiler de carros que permite a las Hermanas y al personal alquilar vehiculos de forma fácil y económica a cuenta de la región, la Hermana Maureen compartió sus experiencias en un evento educativo sobre las acciones del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), la agencia que lidera la iniciativa de deportación masiva de la administración Trump, marcada por arrestos injustos, deportaciones y violencia.
Las conversaciones convergieron cuando la hermana Maureen señaló que la empresa de alquiler de coches seleccionada era la misma que proporcionó los coches al ICE. Las palabras de la visión se plasmaron en la práctica. Con valores contrapuestos en juego, ¿cómo tomará el equipo tales decisiones?
El equipo decidió que usar los recursos financieros de la región para una corporación que apoya a ICE va en contra de los valores del Buen Pastorde la región, y que se necesita más investigación y un proceso para evaluar a las empresas con las que trabaja la región.
Sister Maureen McGowan, US / Toronto’s Region Leader, says, “As a region, we will ‘amplify our voice for justice’ and not use our resources to support illegal and unjust systems to oppress the poor or migrant.»
De las Palabras al Testimonio
Momentos como estos nos recuerdan que una declaración de visión no debe quedarse en el papel. Su propósito es guiar las decisiones, definir las prioridades y llamarnos a la integridad cuando las decisiones son complejas.
A medida que la Región de Estados Unidos/Toronto avanza bajo un nuevo liderazgo, el compromiso con la equidad, la justicia y la colaboración seguirá poniéndose a prueba y fortaleciéndose en situaciones reales. Al responsabilizarnos mutuamente de nuestros valores compartidos y permitir que nuestra misión influya incluso en las decisiones prácticas, encarnamos lo que significa sentirse atraídos por el amor e impulsados por el fervor por la misión del Buen Pastor.
